Datenschutz
Datenschutzinformation für Bewerber
Kantonsspital Glarus
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
wir freuen uns über Ihr Interesse an unserem Spital. Gerne informieren wir Sie nachfolgend über die Bearbeitung der von Ihnen im Rahmen des Bewerbungsprozesses übermittelten sowie ggf. von uns erhobenen Personendaten und Ihre diesbezüglichen Rechte. Um zu gewährleisten, dass Sie in vollem Umfang über die Bearbeitung Ihrer Personendaten im Rahmen des Bewerbungsprozesses informiert sind, nehmen Sie bitte nachstehende Informationen zur Kenntnis.
1 Verantwortliche Stelle im Sinne des Datenschutzrechtes
Verantwortlicher im Sinne des Datenschutzrechts ist das:
Kantonsspital Glarus
Burgstrasse 99
CH-8750 Glarus E-Mail: datenschutz@ksgl.ch
2 Informationen zur Bearbeitung Ihrer Personendaten im Rahmen Ihrer Stellenbewerbung
2.1 Bewerbung via Onlineformular
Damit Sie sich auf eine offene Stelle bei uns bewerben können, ist das Ausfüllen des Online-Bewerbungsformuars erforderlich. Bei der Onlinebewerbung erheben wir folgende Daten von Ihnen, wobei Pflichtangaben im entsprechenden Formular mit einem Sternchen (*) markiert sind. Wir benötigen diese Angaben, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten.
* Anrede
* Vor- und Nachname
* Telefon
* E-Mail-Adresse
* Lebenslauf
* Weitere freiwillige Angaben
2.2 Bearbeitung Ihrer Bewerberdaten
Wenn Sie sich auf eine Stelle bei uns bewerben, bearbeiten wir diejenigen Personendaten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, bzw. die Sie auf dem Bewerbungsportal hochladen. Dazu gehören neben Ihren Angaben zur Person und Ihrer Ausbildung, die üblichen Korrespondenzdaten wie, E-Mail-Adresse und Telefonnummer. Zudem werden alle von Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung eingereichten Unterlagen, wie Lebenslauf und Zeugnisse bearbeitet. Daneben können Sie uns freiwillig zusätzliche Informationen zukommen lassen.
Ferner können wir Informationen von Dritten bearbeiten, wie Informationen aus amtlichen Registern (z. B. Kredit- oder Strafregisterauskunft), Referenzen von früheren Arbeitgebern oder andere Auskünfte sowie Informationen aus öffentlichen und beruflichen Netzwerken. Wenn Sie uns Daten anderer Personen (z.B. Referenzpersonen) zur Verfügung stellen, teilen Sie uns deren Daten nur mit, wenn Sie dies dürfen und wenn diese Daten richtig sind.
Ausserdem bearbeiten wir Informationen, die im Rahmen des Auswahlverfahrens übermittelt oder generiert werden, wie aus Vorstellungsgesprächen oder Beurteilungen (z.B. zu Arbeitsfähigkeit oder Testergebnisse). Werden Vorstellungsgespräche per Telefon oder Videokonferenz geführt, können diese Gespräche aufgezeichnet werden, sofern Sie hierzu eingewilligt haben.
Diese Daten werden ausschliesslich im Rahmen Ihrer Bewerbung gespeichert, ausgewertet, bearbeitet oder intern weitergeleitet. Ferner können sie für statistische Zwecke (z.B. Reporting) bearbeitet werden. In diesem Fall sind keine Rückschlüsse auf einzelne Personen möglich.
Die Bearbeitung Ihrer Bewerberdaten erfolgt zur Erfüllung unserer (vor)vertraglichen Verpflichtungen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens.
Sie können dieser Datenbearbeitung jederzeit widersprechen und Ihre Bewerbung zurückziehen. Senden Sie dafür Ihren Widerspruch an die in Ziffer 1 genannte (E-Mail-) Adresse.
Schliessen wir einen Arbeitsvertrag mit Ihnen, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Arbeitsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert.
Endet das Bewerbungsverfahren ohne Anstellung, werden Ihre Personendaten noch 6 Monate zu Dokumentationszwecken gespeichert und danach gelöscht.
2.3 Job-Newsletter
Sie haben ausserdem die Möglichkeit, sich unseren Job-Newsletter zu abonnieren. Durch das Abonnieren erhalten Sie von uns Informationen über Stellenangebote, die Ihren Interessen entsprechen. Dafür ist das Erstellen eines Stellensuchprofils notwendig. In der entsprechenden Eingabemaske müssen Sie Ihre präferierten Tätigkeitsbereiche, Ihre Anrede und eine gültige E-Mail-Adresse eintragen.
Wenn Sie den Job-Newsletter nicht mehr erhalten möchten, können Sie Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen, etwa durch Betätigung des Abmeldelinks am Ende jeder E-Mail-Nachricht. Ihren Widerruf können Sie auch an die unter Ziffer 1 genannte (E-Mail-) Adresse senden.
2.4 Google Maps
Zur Einbindung interaktiver Karten zur Darstellung der Arbeitsstandorte auf unserer Stellenbewerbungs-Webseite nutzen wir den Onlinekartendienst Google Maps.
Beim Aufruf einer Webseite, auf welcher die Karten von Google Maps eingebettet sind, wird Google Maps ein Cookie setzen. Dieses Cookie wird im Regelfall nicht durch das Schliessen des Browsers gelöscht, sondern läuft erst nach einer bestimmten Zeit ab, sofern es nicht von Ihnen zuvor manuell gelöscht wird.
Durch die Nutzung von Google Maps können Informationen über Ihre Benutzung unserer Webseite (ein-schliesslich Ihrer IP-Adresse) an einen Server von Google in den USA übermittelt und dort gespeichert werden. Google speichert diese Daten unter Umständen als Nutzungsprofile für Zwecke der bedarfsgerechten Gestaltung der Dienste, Werbung sowie der Marktforschung. Wenn Sie bei Google angemeldet sind, werden Ihre Daten direkt Ihrem Konto zugeordnet. Sollten Sie dies nicht wünschen, müssen Sie sich zuvor abmelden.
Wenn Sie mit dieser Bearbeitung Ihrer Informationen nicht einverstanden sind, so besteht die Möglichkeit, den Google Maps-Service zu deaktivieren. Dazu müssen Sie die Java-Script-Funktion in Ihrem Browser deaktivieren. Dies kann allerdings auch andere Funktionen unserer Webseite beeinträchtigen. Weitere Informationen können Sie den Nutzungsbedingungen für Google Maps und der Datenschutzerklärung von Google entnehmen.
2.5 YouTube
Wir nutzen auf unserer Stellenbewerbungs-Webseite für die Einbindung von Videos über die verschiedenen Berufe, die Dienste des Anbieters YouTube LLC, mit Sitz in den USA („YouTube“).
Wenn Sie ein YouTube-Video auf unserer Webseite starten, wird eine Verbindung zu den Servern von YouTube hergestellt. Dabei wird dem YouTube-Server mitgeteilt, welche unserer Seiten Sie besucht haben. Diese Information (einschliesslich Ihrer IP-Adresse) kann an einen Server von Google in den USA übermittelt und dort gespeichert werden. Wenn Sie gleichzeitig in Ihrem YouTube-Account eingeloggt sind, ermöglichen Sie YouTube, Ihr Surfverhalten direkt Ihrem persönlichen Profil zuzuordnen. Dies können Sie verhindern, indem Sie sich vor Ihrem Besuch unserer Webseite aus Ihrem YouTube-Account ausloggen. Wir erhalten von YouTube keine Angaben zu Ihnen. Weitere Informationen können Sie den Nutzungsbedingungen von YouTube und der Datenschutzerklärung von Google entnehmen.
2.6 Social Media PlugIns
Wir benutzen auf unserer Stellenbewerbungs-Webseite Social Plugins («Plugins») von verschiedenen sozialen Netzwerken. Mit Hilfe dieser Plugins können Sie ausgeschriebene Stellen einfach mit Ihrem sozialen Umfeld teilen.
* Facebook Meta Platforms Inc. (USA)/Meta Platforms Ireland Ltd. (Irland): Datenschutzerklärung
* LinkedIn
LinkedIn Corporation (USA)/ LinkedIn Ireland Unlimited Company (Ire-
land) Datenschutzerklärung
* XING
New Work SE (Deutschland) Datenschutzerklärung
* Twitter
Twitter Inc. (USA)/Twitter International Company (Irland) Datenschutzerklärung
Wenn Sie unsere Webseite besuchen und eines der auf der Webseite aufgeführten Social Plugins aktiviert ist, wird eine direkte Verbindung zwischen Ihrem Browser und dem Server des betreffenden sozialen Netzwerkes hergestellt. Der Inhalt des Plugins wird vom sozialen Netzwerk direkt an den Browser übermittelt und von diesem in die Webseite eingebunden. Dadurch erhält das Netzwerk die Information, dass Sie unsere Webseite besucht haben. Sind Sie bei dem sozialen Netzwerk eingeloggt, kann dieses den Besuch Ihrem Konto zuordnen. Wenn Sie mit den Plugins interagieren, wird die entsprechende Information vom Browser direkt an das soziale Netzwerk übermittelt und dort gespeichert.
Auch wenn Sie während des Besuchs unserer Webseite nicht bei den sozialen Netzwerken eingeloggt sind, können von Webseiten mit aktiven Social Plugins Daten an die Netzwerke gesendet werden. Durch einen aktiven Plugin wird bei jedem Aufruf der Webseite ein Cookie mit einer Kennung gesetzt. Da Ihr Browser dieses Cookie bei jeder Verbindung mit einem Server der jeweiligen Netzwerke ungefragt mitschickt, könnten die sozialen Netzwerke damit prinzipiell ein Profil erstellen, welche Webseiten der zu der Kennung gehörende Nutzer auf-gerufen hat. Gegebenenfalls wäre es dann möglich, diese Kennung später – etwa beim späteren Einloggen bei dem sozialen Netzwerk – auch wieder einer Person zuzuordnen.
Sie können in Ihren Browser-Einstellungen die Funktion "Cookies von Drittanbietern blockieren" wählen, dann sendet Ihr Browser keine Cookies an den jeweiligen Server des sozialen Netzwerks. Mit dieser Einstellung funktionieren allerdings ausser den Plugins unter Umständen auch andere seitenübergreifende Funktionen anderer Anbieter nicht mehr.
Weitere Informationen zu Zweck und Umfang der Datenerhebung sowie der weiteren Bearbeitung und Nutzung Ihrer Personendaten entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen der jeweiligen Netzwerke. Dort finden Sie auch weitergehende Hinweise zu Ihren diesbezüglichen Rechten und Einstellungsmöglichkeiten zum Schutz Ihrer Privatsphäre sowie Ihrem Widerspruchsrecht gegen die Bildung von Nutzerprofilen.
2.7 Links zu Webseiten Dritter
Unsere Stellenbewerbungs-Webseiten können Links zu anderen Webseiten enthalten, die nicht von uns betrieben werden und auf die sich diese Datenschutzerklärung nicht erstreckt. Nach Anklicken des Links haben wir keinen Einfluss mehr auf die Bearbeitung etwaiger Dritten übertragener Daten (wie z.B. der IP-Adresse oder der URL), da das Verhalten Dritter naturgemäss unserer Kontrolle entzogen ist. Deshalb können wir für diese fremden Inhalte auch keine Gewähr übernehmen. Für die Inhalte der verlinkten Seiten ist stets der jeweilige Anbieter oder Betreiber der Seiten verantwortlich.
Rechtswidrige Inhalte waren zum Zeitpunkt der Verlinkung nicht erkennbar. Eine permanente inhaltliche Kontrolle und Prüfung der verlinkten Seiten ohne konkrete Anhaltspunkte einer Rechtsverletzung ist jedoch nicht zumutbar. Bei Bekanntwerden von Rechtsverletzungen werden derartige Links umgehend entfernt.
3 Ihre Rechte
Ihnen stehen grundsätzlich die Rechte auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung, Datenübertragbarkeit, Widerspruch gegen die Bearbeitung und Widerruf der Einwilligung mit Bezug auf Ihre Personendaten zu.
Bitte beachten Sie aber, dass wir uns vorbehalten, die gesetzlich vorgesehenen Einschränkungen geltend zu machen, etwa wenn wir zur Aufbewahrung oder Bearbeitung gewisser Daten verpflichtet sind, daran ein über-wiegendes Interesse haben (soweit wir uns darauf berufen dürfen) oder sie für die Geltendmachung von Ansprüchen benötigen.
Wenn Sie glauben, dass die Bearbeitung Ihrer Personendaten gegen das Datenschutzrecht verstösst, oder Ihre datenschutzrechtlichen Ansprüche sonst in einer Weise verletzt worden sind, können Sie sich ausserdem bei der zuständigen Aufsichtsbehörde beschweren. In der Schweiz ist dies der Eidgenössische Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftrage.
Die Ausübung Ihrer datenschutzrechtlichen Rechte setzt in der Regel voraus, dass Sie Ihre Identität eindeutig nachweisen (z.B. durch eine Ausweiskopie, wo Ihre Identität sonst nicht klar ist bzw. verifiziert werden kann). Zur Geltendmachung Ihrer Rechte kontaktieren Sie uns bitte l unter der in Ziffer 1 bezeichneten (E-Mail-) Adresse.
4 Datenschutz beim Kantonsspital Glarus
Weitere Informationen zum Datenschutz beim Kantonsspital Glarus und zu Datenbearbeitungen ausserhalb Ihrer Bewerbung, finden Sie in der Datenschutzerklärung auf unserer Webseite.
Kantonsspital Glarus
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber
wir freuen uns über Ihr Interesse an unserem Spital. Gerne informieren wir Sie nachfolgend über die Bearbeitung der von Ihnen im Rahmen des Bewerbungsprozesses übermittelten sowie ggf. von uns erhobenen Personendaten und Ihre diesbezüglichen Rechte. Um zu gewährleisten, dass Sie in vollem Umfang über die Bearbeitung Ihrer Personendaten im Rahmen des Bewerbungsprozesses informiert sind, nehmen Sie bitte nachstehende Informationen zur Kenntnis.
1 Verantwortliche Stelle im Sinne des Datenschutzrechtes
Verantwortlicher im Sinne des Datenschutzrechts ist das:
Kantonsspital Glarus
Burgstrasse 99
CH-8750 Glarus E-Mail: datenschutz@ksgl.ch
2 Informationen zur Bearbeitung Ihrer Personendaten im Rahmen Ihrer Stellenbewerbung
2.1 Bewerbung via Onlineformular
Damit Sie sich auf eine offene Stelle bei uns bewerben können, ist das Ausfüllen des Online-Bewerbungsformuars erforderlich. Bei der Onlinebewerbung erheben wir folgende Daten von Ihnen, wobei Pflichtangaben im entsprechenden Formular mit einem Sternchen (*) markiert sind. Wir benötigen diese Angaben, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten.
* Anrede
* Vor- und Nachname
* Telefon
* E-Mail-Adresse
* Lebenslauf
* Weitere freiwillige Angaben
2.2 Bearbeitung Ihrer Bewerberdaten
Wenn Sie sich auf eine Stelle bei uns bewerben, bearbeiten wir diejenigen Personendaten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, bzw. die Sie auf dem Bewerbungsportal hochladen. Dazu gehören neben Ihren Angaben zur Person und Ihrer Ausbildung, die üblichen Korrespondenzdaten wie, E-Mail-Adresse und Telefonnummer. Zudem werden alle von Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung eingereichten Unterlagen, wie Lebenslauf und Zeugnisse bearbeitet. Daneben können Sie uns freiwillig zusätzliche Informationen zukommen lassen.
Ferner können wir Informationen von Dritten bearbeiten, wie Informationen aus amtlichen Registern (z. B. Kredit- oder Strafregisterauskunft), Referenzen von früheren Arbeitgebern oder andere Auskünfte sowie Informationen aus öffentlichen und beruflichen Netzwerken. Wenn Sie uns Daten anderer Personen (z.B. Referenzpersonen) zur Verfügung stellen, teilen Sie uns deren Daten nur mit, wenn Sie dies dürfen und wenn diese Daten richtig sind.
Ausserdem bearbeiten wir Informationen, die im Rahmen des Auswahlverfahrens übermittelt oder generiert werden, wie aus Vorstellungsgesprächen oder Beurteilungen (z.B. zu Arbeitsfähigkeit oder Testergebnisse). Werden Vorstellungsgespräche per Telefon oder Videokonferenz geführt, können diese Gespräche aufgezeichnet werden, sofern Sie hierzu eingewilligt haben.
Diese Daten werden ausschliesslich im Rahmen Ihrer Bewerbung gespeichert, ausgewertet, bearbeitet oder intern weitergeleitet. Ferner können sie für statistische Zwecke (z.B. Reporting) bearbeitet werden. In diesem Fall sind keine Rückschlüsse auf einzelne Personen möglich.
Die Bearbeitung Ihrer Bewerberdaten erfolgt zur Erfüllung unserer (vor)vertraglichen Verpflichtungen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens.
Sie können dieser Datenbearbeitung jederzeit widersprechen und Ihre Bewerbung zurückziehen. Senden Sie dafür Ihren Widerspruch an die in Ziffer 1 genannte (E-Mail-) Adresse.
Schliessen wir einen Arbeitsvertrag mit Ihnen, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Arbeitsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert.
Endet das Bewerbungsverfahren ohne Anstellung, werden Ihre Personendaten noch 6 Monate zu Dokumentationszwecken gespeichert und danach gelöscht.
2.3 Job-Newsletter
Sie haben ausserdem die Möglichkeit, sich unseren Job-Newsletter zu abonnieren. Durch das Abonnieren erhalten Sie von uns Informationen über Stellenangebote, die Ihren Interessen entsprechen. Dafür ist das Erstellen eines Stellensuchprofils notwendig. In der entsprechenden Eingabemaske müssen Sie Ihre präferierten Tätigkeitsbereiche, Ihre Anrede und eine gültige E-Mail-Adresse eintragen.
Wenn Sie den Job-Newsletter nicht mehr erhalten möchten, können Sie Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen, etwa durch Betätigung des Abmeldelinks am Ende jeder E-Mail-Nachricht. Ihren Widerruf können Sie auch an die unter Ziffer 1 genannte (E-Mail-) Adresse senden.
2.4 Google Maps
Zur Einbindung interaktiver Karten zur Darstellung der Arbeitsstandorte auf unserer Stellenbewerbungs-Webseite nutzen wir den Onlinekartendienst Google Maps.
Beim Aufruf einer Webseite, auf welcher die Karten von Google Maps eingebettet sind, wird Google Maps ein Cookie setzen. Dieses Cookie wird im Regelfall nicht durch das Schliessen des Browsers gelöscht, sondern läuft erst nach einer bestimmten Zeit ab, sofern es nicht von Ihnen zuvor manuell gelöscht wird.
Durch die Nutzung von Google Maps können Informationen über Ihre Benutzung unserer Webseite (ein-schliesslich Ihrer IP-Adresse) an einen Server von Google in den USA übermittelt und dort gespeichert werden. Google speichert diese Daten unter Umständen als Nutzungsprofile für Zwecke der bedarfsgerechten Gestaltung der Dienste, Werbung sowie der Marktforschung. Wenn Sie bei Google angemeldet sind, werden Ihre Daten direkt Ihrem Konto zugeordnet. Sollten Sie dies nicht wünschen, müssen Sie sich zuvor abmelden.
Wenn Sie mit dieser Bearbeitung Ihrer Informationen nicht einverstanden sind, so besteht die Möglichkeit, den Google Maps-Service zu deaktivieren. Dazu müssen Sie die Java-Script-Funktion in Ihrem Browser deaktivieren. Dies kann allerdings auch andere Funktionen unserer Webseite beeinträchtigen. Weitere Informationen können Sie den Nutzungsbedingungen für Google Maps und der Datenschutzerklärung von Google entnehmen.
2.5 YouTube
Wir nutzen auf unserer Stellenbewerbungs-Webseite für die Einbindung von Videos über die verschiedenen Berufe, die Dienste des Anbieters YouTube LLC, mit Sitz in den USA („YouTube“).
Wenn Sie ein YouTube-Video auf unserer Webseite starten, wird eine Verbindung zu den Servern von YouTube hergestellt. Dabei wird dem YouTube-Server mitgeteilt, welche unserer Seiten Sie besucht haben. Diese Information (einschliesslich Ihrer IP-Adresse) kann an einen Server von Google in den USA übermittelt und dort gespeichert werden. Wenn Sie gleichzeitig in Ihrem YouTube-Account eingeloggt sind, ermöglichen Sie YouTube, Ihr Surfverhalten direkt Ihrem persönlichen Profil zuzuordnen. Dies können Sie verhindern, indem Sie sich vor Ihrem Besuch unserer Webseite aus Ihrem YouTube-Account ausloggen. Wir erhalten von YouTube keine Angaben zu Ihnen. Weitere Informationen können Sie den Nutzungsbedingungen von YouTube und der Datenschutzerklärung von Google entnehmen.
2.6 Social Media PlugIns
Wir benutzen auf unserer Stellenbewerbungs-Webseite Social Plugins («Plugins») von verschiedenen sozialen Netzwerken. Mit Hilfe dieser Plugins können Sie ausgeschriebene Stellen einfach mit Ihrem sozialen Umfeld teilen.
* Facebook Meta Platforms Inc. (USA)/Meta Platforms Ireland Ltd. (Irland): Datenschutzerklärung
LinkedIn Corporation (USA)/ LinkedIn Ireland Unlimited Company (Ire-
land) Datenschutzerklärung
New Work SE (Deutschland) Datenschutzerklärung
Twitter Inc. (USA)/Twitter International Company (Irland) Datenschutzerklärung
Wenn Sie unsere Webseite besuchen und eines der auf der Webseite aufgeführten Social Plugins aktiviert ist, wird eine direkte Verbindung zwischen Ihrem Browser und dem Server des betreffenden sozialen Netzwerkes hergestellt. Der Inhalt des Plugins wird vom sozialen Netzwerk direkt an den Browser übermittelt und von diesem in die Webseite eingebunden. Dadurch erhält das Netzwerk die Information, dass Sie unsere Webseite besucht haben. Sind Sie bei dem sozialen Netzwerk eingeloggt, kann dieses den Besuch Ihrem Konto zuordnen. Wenn Sie mit den Plugins interagieren, wird die entsprechende Information vom Browser direkt an das soziale Netzwerk übermittelt und dort gespeichert.
Auch wenn Sie während des Besuchs unserer Webseite nicht bei den sozialen Netzwerken eingeloggt sind, können von Webseiten mit aktiven Social Plugins Daten an die Netzwerke gesendet werden. Durch einen aktiven Plugin wird bei jedem Aufruf der Webseite ein Cookie mit einer Kennung gesetzt. Da Ihr Browser dieses Cookie bei jeder Verbindung mit einem Server der jeweiligen Netzwerke ungefragt mitschickt, könnten die sozialen Netzwerke damit prinzipiell ein Profil erstellen, welche Webseiten der zu der Kennung gehörende Nutzer auf-gerufen hat. Gegebenenfalls wäre es dann möglich, diese Kennung später – etwa beim späteren Einloggen bei dem sozialen Netzwerk – auch wieder einer Person zuzuordnen.
Sie können in Ihren Browser-Einstellungen die Funktion "Cookies von Drittanbietern blockieren" wählen, dann sendet Ihr Browser keine Cookies an den jeweiligen Server des sozialen Netzwerks. Mit dieser Einstellung funktionieren allerdings ausser den Plugins unter Umständen auch andere seitenübergreifende Funktionen anderer Anbieter nicht mehr.
Weitere Informationen zu Zweck und Umfang der Datenerhebung sowie der weiteren Bearbeitung und Nutzung Ihrer Personendaten entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen der jeweiligen Netzwerke. Dort finden Sie auch weitergehende Hinweise zu Ihren diesbezüglichen Rechten und Einstellungsmöglichkeiten zum Schutz Ihrer Privatsphäre sowie Ihrem Widerspruchsrecht gegen die Bildung von Nutzerprofilen.
2.7 Links zu Webseiten Dritter
Unsere Stellenbewerbungs-Webseiten können Links zu anderen Webseiten enthalten, die nicht von uns betrieben werden und auf die sich diese Datenschutzerklärung nicht erstreckt. Nach Anklicken des Links haben wir keinen Einfluss mehr auf die Bearbeitung etwaiger Dritten übertragener Daten (wie z.B. der IP-Adresse oder der URL), da das Verhalten Dritter naturgemäss unserer Kontrolle entzogen ist. Deshalb können wir für diese fremden Inhalte auch keine Gewähr übernehmen. Für die Inhalte der verlinkten Seiten ist stets der jeweilige Anbieter oder Betreiber der Seiten verantwortlich.
Rechtswidrige Inhalte waren zum Zeitpunkt der Verlinkung nicht erkennbar. Eine permanente inhaltliche Kontrolle und Prüfung der verlinkten Seiten ohne konkrete Anhaltspunkte einer Rechtsverletzung ist jedoch nicht zumutbar. Bei Bekanntwerden von Rechtsverletzungen werden derartige Links umgehend entfernt.
3 Ihre Rechte
Ihnen stehen grundsätzlich die Rechte auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung, Datenübertragbarkeit, Widerspruch gegen die Bearbeitung und Widerruf der Einwilligung mit Bezug auf Ihre Personendaten zu.
Bitte beachten Sie aber, dass wir uns vorbehalten, die gesetzlich vorgesehenen Einschränkungen geltend zu machen, etwa wenn wir zur Aufbewahrung oder Bearbeitung gewisser Daten verpflichtet sind, daran ein über-wiegendes Interesse haben (soweit wir uns darauf berufen dürfen) oder sie für die Geltendmachung von Ansprüchen benötigen.
Wenn Sie glauben, dass die Bearbeitung Ihrer Personendaten gegen das Datenschutzrecht verstösst, oder Ihre datenschutzrechtlichen Ansprüche sonst in einer Weise verletzt worden sind, können Sie sich ausserdem bei der zuständigen Aufsichtsbehörde beschweren. In der Schweiz ist dies der Eidgenössische Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftrage.
Die Ausübung Ihrer datenschutzrechtlichen Rechte setzt in der Regel voraus, dass Sie Ihre Identität eindeutig nachweisen (z.B. durch eine Ausweiskopie, wo Ihre Identität sonst nicht klar ist bzw. verifiziert werden kann). Zur Geltendmachung Ihrer Rechte kontaktieren Sie uns bitte l unter der in Ziffer 1 bezeichneten (E-Mail-) Adresse.
4 Datenschutz beim Kantonsspital Glarus
Weitere Informationen zum Datenschutz beim Kantonsspital Glarus und zu Datenbearbeitungen ausserhalb Ihrer Bewerbung, finden Sie in der Datenschutzerklärung auf unserer Webseite.